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出了工伤没有劳动合同怎么办？

工伤索赔 2024-04-21 04:24 人浏览

共3位律师解答

出了工伤却没有劳动合同，您应立即申请工伤认定以保护自己的权益。依据《工伤保险条例》，您需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明等材料。若不及时处理，可能无法获得应有的医药费垫付、工资待遇及伤残赔偿，导致您的权益受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 04:22

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无劳动合同工伤处理建议：1) 尽快向劳动部门提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明等材料；2) 如被认定为工伤，确保用人单位垫付医药费、发放原待遇工资；3) 待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向用人单位索要相应赔偿；4) 如有争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 04:22

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对于没有劳动合同的工伤情况，常见处理方式包括：1) 及时向劳动部门申请工伤认定；2) 收集与用人单位存在劳动关系的证据；3) 咨询专业律师寻求法律帮助。选择处理方式时，应考虑个人伤情、与用人单位的协商情况以及法律程序的复杂性。

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2024-04-21 04:24

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