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签定劳务协议怎么申请工伤，具体流程是什么，??

工伤索赔 2024-04-21 05:32 人浏览

共3位律师解答

签定劳务协议后，如遭遇工伤，您应及时向人力资源和社会保障局申报。申报时需携带工伤认定申请表、身份证、工作证等相关证明材料。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保经办机构会审查您的材料，并在审查合格后上报，确保您按时足额获得社会保险待遇。若不及时申报，可能会影响您的工伤认定和待遇支付。

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2024-04-21 05:30

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遭遇工伤后，常见的处理方式包括自行协商、申请调解、提起仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑工伤程度、证据情况、赔偿要求等因素。轻微工伤可尝试与雇主协商；协商无果或工伤严重，可申请调解或提起仲裁；若涉及法律责任或赔偿较大，建议提起诉讼。

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2024-04-21 05:30

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工伤申报关键步骤包括：1) 收集证据，如医疗证明、工伤事故报告等；2) 向雇主报告工伤，并填写工伤报告表；3) 向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，附上相关证明材料；4) 等待审查结果，如有需要，配合补充材料或接受调查；5) 收到认定结论后，如无异议，等待工伤保险待遇支付。不同情况下，如工伤程度、劳动关系等，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师或法律机构。

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2024-04-21 05:32

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