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我通过一家劳动公司进入工厂，签订合同时并未明确写出干多久，工厂合同离职流程是未干满一个月提前三天提辞职，干满一个月提前一个月申请离职，中介合同是离职提前一个月未提前一个月他们有权扣除薪水百分之二十，工资待遇，中介开的是十八一小时白班，一天十二小时，我现在干了二十多天想要离职，但是他们不同意

劳动合同纠纷 2024-04-21 07:20 人浏览

共3位律师解答

根据您的情况，虽然合同没有写明具体的工作期限，但如果您想要离职，仍需要遵循合同中关于离职流程的约定。根据您所描述的工厂合同和中介合同的离职规定，您应该按照相应的规定提前申请离职。如果中介不同意您的离职申请，您可以考虑与中介进行进一步沟通，或者向劳动行政部门申诉，以维护自己的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，如合同、工资单等，以便在需要时证明自己的权益。

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2024-04-21 07:17

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如果您因为中介不同意离职而直接走了，可能会面临一些不利后果。首先，中介可能会根据您所签订的合同扣除您一定比例的薪水作为违约金。其次，您的离职行为可能会被认定为违反劳动合同，影响您的个人信用和未来的就业机会。因此，建议您在离职前与中介进行充分沟通，并按照合同约定的流程办理离职手续，以避免不必要的麻烦。

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2024-04-21 07:18

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要证明中介故意刁难不让离职，您可以从以下几个方面着手：首先，收集与中介的沟通记录，包括电话录音、短信、邮件等，证明您已按照合同规定提前申请离职但遭到拒绝。其次，寻求同事或见证人的证言，证明中介确实存在故意刁难的行为。最后，如有必要，您还可以向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。请注意，在收集证据时，请确保合法合规，避免侵犯他人隐私。

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2024-04-21 07:20

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