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你好，我是3月31日矿离，正常发薪日是12号，昨天并没有发工资，据沟通是需要我回去办理离职手续才能次月发工资，4月办理5月发，请问这样我可以劳动仲裁吗

讨薪 2024-04-21 10:30 人浏览

共3位律师解答

您好，您的情况可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照约定及时足额支付工资。若用人单位未按时支付，劳动者有权要求支付工资及相应补偿。如未及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失等。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 10:27

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您好，针对您的问题，具体操作如下：
1. 尝试与用人单位沟通，要求按照约定支付工资；
2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；
3. 若投诉未能解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应补偿；
4. 在仲裁过程中，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条等；
5. 若仲裁结果满意，可等待用人单位执行；若不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 10:28

咨询我
针对您的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁具有法律效力，可强制执行。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 10:30

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