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试用期以不合适辞退我不给赔偿金，要我自己写自离不然不给我发钱

无故辞退 2024-04-21 11:40 人浏览

共3位律师解答

试用期辞退不给赔偿金是否合法，需根据具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如果用人单位在试用期以不合法或不合理的理由辞退劳动者，且未支付经济补偿，那么这是不合法的。劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿。但如果劳动者在试用期内存在严重违反公司规章制度或不胜任工作等情况，用人单位可以合法辞退且无需支付经济补偿。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 11:37

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如果公司要求你自行写自离才发放工资，你可以采取以下措施：首先，明确拒绝这种不合理的要求，因为自离与正常离职在法律上有不同的权益保障；其次，尝试与公司沟通，明确表达你的权益诉求，并要求公司依法发放工资；最后，如果公司仍然坚持不发放工资，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 11:38

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作为劳动者，在试用期内要确保自己的权益不受侵犯，可以注意以下几点：首先，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益；其次，与用人单位签订明确的劳动合同，确保合同内容合法、完整；再次，在工作中遵守公司规章制度，确保自己的工作表现符合公司要求；最后，如遇到权益受侵犯的情况，及时与公司沟通并寻求解决方案，必要时可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 11:40

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