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广西哺乳假规定是什么

劳动合同纠纷 2024-04-21 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 广西哺乳假规定基本遵循国家规定,女职工产假后如抚育婴儿有困难,可申请哺乳假。具体时长依据生育子女情况而定,最长可达一年,期间工资照发。未及时处理哺乳假申请,可能影响女职工权益及婴儿抚育。
  • 广西哺乳假常见处理方式有:申请哺乳假、与单位协商灵活安排工作时间等。选择时应考虑个人实际情况和单位政策,确保既保障女职工权益又不影响工作。
  • 广西哺乳假规定:女职工可享哺乳假,时长依生育情况定。具体操作:1.生育一孩领《独生子女父母光荣证》者,可请6个月假,奖励费照发;2.生二孩者,3个月假;3.有条件单位可给一孩女职工一年假,工资照发但奖励费停发。未及时申请或与单位沟通,可能丧失相应权益。
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