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没有签劳动合同主动离职有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 02:25 人浏览
共3位律师解答
  • 主动离职通常没有补偿。未签劳动合同不影响劳动关系，但主动离职不符合《劳动合同法》规定的应支付经济补偿的情形。若用人单位存在违法行为导致劳动者离职，或有特别约定，可能会有例外。
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    2024-04-22 02:23

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  • 主动离职一般无补偿。具体操作：1. 确认劳动关系事实存在，收集相关证据；2. 评估离职原因，若因用人单位过错可考虑争取补偿；3. 尝试与用人单位协商解决，若无果可寻求法律援助或提起劳动仲裁。不同情况下处理方式可能不同，建议咨询专业律师。
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    2024-04-22 02:23

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  • 处理方式因情况而异。一般情况下，主动离职不获补偿。但若能证明用人单位有过错导致离职，或有其他合法理由，可尝试协商或提起劳动仲裁争取补偿。选择时应考虑证据充分性、法律支持度等因素。
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