工作二十年主动离职怎么拿补偿
劳动合同纠纷
2024-04-22 09:52
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主动离职通常无补偿，但若单位存在违法行为如未按时支付工资等，可依法要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿标准与工作年限和月工资挂钩。若不及时处理，可能丧失补偿权益。
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主动离职一般无补偿，但单位违法时例外。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时，可考虑效率、成本和自身证据情况。例如，协商和调解较快但可能需要让步；仲裁和诉讼较正式，但耗时较长。
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主动离职一般无补偿。但若单位违法，可要求补偿。具体操作：1. 收集单位违法行为证据；2. 与单位协商或请第三方调解；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据和遵守法定时限。
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