问答详情

老板没签劳动合同，可以说走就走吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 13:00 人浏览

共3位律师解答

可以走，但建议先与雇主沟通。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同的员工可以随时离职，且可要求支付应得的工资及经济补偿。若遇暴力、威胁等情况，可立即解除劳动关系。但建议提前沟通，避免不必要的纷争。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-22 12:57

咨询我
常见处理方式有：一、与雇主协商解决；二、向劳动监察部门投诉；三、直接离职并主张权益。选择方式时，可考虑与雇主的沟通情况、证据的充分性及自身安全等因素。若情况紧急或存在风险，建议优先选择保障自身安全的方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 12:58

咨询我
可以走，但具体操作需注意：一、尽量收集与雇主存在劳动关系的证据；二、若遇到严重违法行为，如暴力、威胁等，应立即报警并离职；三、离职时可主张未支付的工资及经济补偿金；四、与雇主沟通无果时，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不同情况下，需灵活选择处理方式，以维护自身权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-22 13:00

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台昭通律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

鲁甸县律师大关县律师巧家县律师水富市律师绥江县律师盐津县律师永善县律师昭阳区律师彝良县律师镇雄县律师威信县律师

普洱律师迪庆州律师怒江州律师德宏州律师大理州律师楚雄州律师西双版纳州律师红河州律师文山州律师丽江律师保山律师临沧律师昭通律师玉溪律师曲靖律师昆明律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 云南问答 > 昭通问答 > 昭通劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟