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离职工资发放标准是怎样的

讨薪 2024-04-22 13:16 人浏览

共3位律师解答

离职工资发放应在解除或终止劳动合同时进行，一般不超过3个工作日。若拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未及时支付工资可能引发劳动纠纷，影响公司声誉及劳动者权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 13:13

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离职工资发放标准：通常按劳动合同约定及国家法律规定执行。具体操作上，首先确保工资计算准确无误，包括基本工资、加班费等；其次选择合适的发放方式，如银行转账需确认账户信息，现金支付需有签收记录；最后，注意遵守发放时间规定，避免拖欠。如遇争议，建议及时咨询专业律师或劳动仲裁机构。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-22 13:14

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离职工资发放常见方式有银行转账、现金支付等。选择时应确保安全、便捷，并保留相关凭证以备查证。若遇拖欠，可通过法律途径维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 13:16

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