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公司给员工开罚单违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-22 17:30 人浏览

共3位律师解答

公司直接给员工开罚单是违法的。根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚的一种，只能由行政机关执行。公司并非行政机关，无权对员工进行罚款。如果公司需要纠正员工的错误行为，应通过劳动合同约定、员工手册规定或奖金激励等方式进行，并确保这些规定经过员工同意且公示。否则，不当的处罚可能引发员工不满，降低工作积极性，甚至导致劳动纠纷。

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2024-04-22 17:27

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处理员工错误行为的常见合法方式包括：在劳动合同中明确约定未完成任务的薪酬调整、通过员工手册或规章制度设定违纪处罚（需员工同意并公示）、以及设立奖金制度激励员工。选择处理方式时，应考虑员工行为的性质、严重程度以及公司的管理目标和文化，确保既能纠正错误，又能维护良好的劳动关系。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 17:28

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处理员工问题，公司应遵循合法途径。具体操作：一、劳动合同约定，明确任务未完成时的薪酬调整方式；二、员工手册或规章制度规定违纪处罚，确保员工同意并公示；三、设立奖金制度，如全勤奖，激励员工遵守规定。不同情况下，公司可灵活选择适合的处理方式，但务必确保合法、公正、透明，以维护公司和员工的共同利益。

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2024-04-22 17:30

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