公司因无项目，无法安排人员到岗位，公司要求员工自愿离职。因公司原因，

相关知识推荐

• 公司要求转岗，我不接受岗位，公司要求我自己辞职，是否违法
  你好变更劳动合同，需要双方协商同意，别离职

  李玉岗律师

  人看过
  

  10015人咨询过

  去咨询

• 自愿离职申请书

  自愿离职申请书

  #拾得物

  人看过

• 员工因不符合岗位要求被辞退合理吗

  员工因为不符合岗位要求被辞退是合理的。如果员工在试用期被证明不符合用人单位的录用条件，可以被辞退，而且用人单位无需支付经

  劳动法

  人看过
  
• 公司经营状况不佳需要裁员，但公司不愿支付裁员赔偿金，让员工自
  公司需要裁员，若是被违法辞退的话，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者也可以要求用人单位继

  东莞律师

  人看过
  

  365人咨询过

  去咨询

• 员工收到到岗通知却不到岗是否算自动离职

  如果员工收到到岗通知不到岗的，不算自动离职，算旷工，通常情况下员工旷工15天，用人单位可以单方面解除劳动合同。员工有下列

  劳动法

  人看过
  

• 自愿离职协议书

  自愿离职协议书

  #拾得物

  人看过
• 公司要求员工转岗，员工不同意转岗。公司要求与新岗位人员交接，
  法律分析：公司给员工转岗,员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服

  嘉兴律师

  人看过
  

  277人咨询过

  去咨询
• 公司以岗位取消为由要求员工转岗，员工不同意转岗，公司要求员工
  员工不同意调岗，用人单位强制调岗的，员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同

  泸州律师

  人看过
  

  405人咨询过

  去咨询
• 公司对员工提出调岗，员工因个人技术无法接受调岗岗位，公司提出
  企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动

  长春律师

  人看过
  

  146人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 公司管理层及关键性岗位员工保密协议书模板

  公司管理层及关键性岗位员工保密协议书模板

  #劳动合同动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我拒绝加班后扣我的工资，合理吗？
  法律分析：职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减了工资，可以保留相关证据，到劳动

  东莞法律问答顾问律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 未签订劳动合同，如何赔偿。
  工厂倒闭员工赔偿问题这样解决：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁

  江门法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同必须有的内容有哪些
  劳动合同必须有的内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址

  茂名法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我母亲脑出血住院了。医疗期满，下肢无力，她还需要卧床康复治疗
  劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过