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在同一家公司工作，劳动合同变更了，以前的工龄有效吗

劳动合同纠纷 2024-04-23 11:36 人浏览

共3位律师解答

是的，以前的工龄有效。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，当劳动合同变更，特别是单位一方变更时，劳动者在原用人单位的工作年限会合并计算为新用人单位的工作年限。这意味着，您的工龄会连续计算，不会因为劳动合同的变更而受到影响。若工龄计算出现问题，可能会影响到您的福利待遇和权益，建议及时与公司人事部门沟通确认。

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2024-04-23 11:33

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工龄有效。具体操作分情况：1）若公司内部变更劳动合同，工龄应自动连续；2）若公司不认可，可提供原劳动合同、工资单等证明工龄的连续性；3）若涉及跨公司变更，根据《劳动合同法实施条例》，非因个人原因的变更应合并计算工龄；4）遇问题可先与公司沟通，不成可寻求法律援助或劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 11:34

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常见处理方式有两种：一是与公司协商，确保工龄连续计算；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁，维护自己的权益。选择哪种方式取决于具体情况。如果公司认可工龄连续，协商即可；若公司不认可，建议保存相关证据，考虑法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 11:36

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