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你好，我想问一下我没有签劳动合同，但是我跟对方说了我还没签，对方说不着急，可以离职嘛

劳动合同纠纷 2024-04-23 15:24 人浏览

共3位律师解答

您好，没有签劳动合同也可以离职，但建议提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，尽管没有签订书面劳动合同，但双方已存在事实上的劳动关系。因此，离职时应遵循法定程序，提前通知用人单位，以避免可能的纠纷和赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 15:21

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未签劳动合同的情况下，离职的常见处理方式有：与用人单位协商一致离职、提前通知用人单位后离职。具体选择应根据双方沟通情况和自身需求来决定。若双方关系良好，可协商一致离职；若希望尽快离职，可在提前通知用人单位后离职，但需注意可能的赔偿责任。

平台特邀律师
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2024-04-23 15:22

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可以离职。具体操作上，首先应与用人单位沟通离职意愿，并尽量达成一致。若用人单位同意离职，可办理离职手续；若用人单位不同意，可提前书面通知用人单位，并注明离职日期。在离职过程中，应注意保留相关证据，如沟通记录、离职通知等，以备可能出现的纠纷。同时，需注意离职可能给用人单位造成的损失，以及可能承担的赔偿责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-23 15:24

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