问答详情

企业的试岗期没有工资合理吗？

劳动合同纠纷 2024-04-23 18:02 人浏览

共3位律师解答

试岗期无工资不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试岗期工资不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。否则，可能损害员工权益，影响企业声誉，甚至面临法律处罚。

平台特邀律师
推荐

2024-04-23 18:00

咨询我
试岗期应支付工资。具体操作：1. 如试岗期工资低于法定标准，员工可与雇主沟通要求调整；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身合法权益。不同情况下，员工应根据自身实际选择合适的处理方式。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-23 18:00

咨询我
试岗期无工资不合法。处理方式包括：1. 与雇主沟通协商，要求支付合法工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择时，可先尝试沟通，若无果则考虑投诉或法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-04-23 18:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临汾律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

汾西县律师安泽县律师大宁县律师洪洞县律师霍州市律师浮山县律师古县律师侯马市律师乡宁县律师吉县律师襄汾县律师曲沃县律师蒲县律师翼城县律师尧都区律师隰县律师永和县律师

吕梁律师晋中律师运城律师临汾律师忻州律师朔州律师晋城律师长治律师阳泉律师大同律师太原律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 山西问答 > 临汾问答 > 临汾劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟