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在公司上班时间，在车间因机器乱堆放导致摔倒骨折，属于工伤吗？需要休息2个月根据相关法律公司需要给工资吗？

工伤索赔 2024-04-25 11:22 人浏览

共3位律师解答

您的情况属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。公司应为您申请工伤认定并支付停工留薪期内的原工资福利待遇。若骨折影响劳动能力，还可进行劳动能力鉴定。若公司不及时处理，您可能面临医疗费用、工资损失等不良后果。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 11:20

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您的情况属于工伤范畴。具体操作如下：首先，及时报告公司并就医；其次，申请工伤认定，提交相关证明材料；如骨折影响劳动能力，进行劳动能力鉴定；最后，确保公司在停工留薪期内按月支付原工资福利待遇。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。

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2024-04-25 11:20

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对于您的情况，处理方式通常包括：1. 申请工伤认定；2. 进行劳动能力鉴定（如需要）；3. 由公司支付停工留薪期工资。选择处理方式时，建议优先与公司协商，确保权益得到保障。如协商无果，可寻求法律援助或向相关部门投诉。

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2024-04-25 11:22

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