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公司强制给孕妇调岗有权拒绝吗

调岗降职降薪 2024-04-25 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇有权拒绝公司强制调岗。依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资或解除劳动合同。若公司强制调岗,孕妇可与公司沟通协商;若因此导致劳动合同解除,孕妇可要求经济赔偿。不及时处理可能导致孕妇权益受损,影响工作与生活。
  • 孕妇可拒绝公司强制调岗。具体操作:1. 与公司沟通,明确表达拒绝调岗的意愿,并了解调岗的具体原因;2. 若公司坚持调岗,可要求查看相关调岗政策或依据,并判断是否合法合规;3. 如感觉权益受到侵害,可咨询律师或向劳动监察部门投诉;4. 保持冷静,避免情绪化处理,同时收集相关证据以备不时之需。
  • 孕妇面对公司强制调岗,常见处理方式有:一是与公司沟通协商,表达拒绝意愿并寻求双方都能接受的解决方案;二是若沟通无果,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择时,应优先考虑通过沟通解决,若公司态度强硬,再考虑法律途径。
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