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工作7年半，公司裁员如何赔偿，每月平均工资5000

劳动合同纠纷 2024-04-25 19:00 人浏览

共3位律师解答

公司裁员需支付经济补偿。您工作7年半，应获7.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，若您月工资5000元，则补偿金为37500元。若不及时处理，您可能面临权益受损，如少领或无法领取补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 18:57

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若公司裁员，您有权获得经济补偿。具体操作为：首先计算您在公司工作的总月数，然后除以12得到应补偿的月数（7年半为7.5个月）。接下来，乘以您的月平均工资（5000元）得到总补偿金额（37500元）。请注意，不同情况下补偿标准可能有所不同，如您的工资高于当地平均工资三倍时，补偿标准将有所调整。如有疑问，请及时咨询专业律师或法律机构。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 18:58

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裁员补偿通常有两种方式：一是按照法定标准支付经济补偿金；二是与劳动者协商达成一致的补偿协议。在选择时，应考虑自身权益和公司实际情况，确保补偿合理且符合法律法规要求。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 19:00

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