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公司没有签订劳动合同解约劳动关系可以申请赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 20:24 人浏览

共3位律师解答

可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司未与员工签订劳动合同是违法行为，若因此解除劳动关系，员工有权要求赔偿。未及时签订劳动合同可能导致公司支付二倍工资等赔偿，同时，若因此导致劳动关系解除，还可能涉及更复杂的赔偿责任。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 20:21

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可以申请赔偿。具体操作如下：
1. 收集证据：收集与公司存在劳动关系且未签订劳动合同的证据，如工资条、工作证等；
2. 协商谈判：与公司协商谈判，要求支付应得的赔偿；
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁；
4. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满或公司未履行仲裁裁决的，可向人民法院提起诉讼。
以上步骤仅供参考，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 20:22

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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、赔偿金额大小、时间成本等因素。若证据充分且赔偿金额较大，可选择直接提起民事诉讼；若证据不足或希望快速解决纠纷，可先尝试申请劳动仲裁。请根据个人情况选择合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 20:24

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