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给员工多发了工资，员工不予退还，可以在后面的工资扣除吗，这个行为合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-26 05:50 人浏览

共3位律师解答

可以在后续工资中扣除多发的部分，但此行为需确保合法。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，员工若不退还多发的工资，即构成不当得利，公司有权要求其返还。在处理时，建议与员工协商并保留相关证据，以避免后续纠纷。若处理不当，可能引发劳动争议或法律诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 05:47

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可以在后续工资中扣除，但需注意操作合法性。具体操作：1）与员工沟通，明确多发的工资数额和退还方式；2）若员工同意在后续工资中扣除，需签订书面协议；3）扣除时确保不违反最低工资标准等法律法规；4）保留相关证据以备后续可能出现的争议。若员工不同意扣除或无法联系到员工，应考虑通过法律途径解决。

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2024-04-26 05:48

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常见的处理方式有两种：一是与员工协商退还，二是通过法律途径追讨。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。如果员工同意退还，可以协商制定还款计划；如果员工拒绝，公司可以考虑采取法律手段。在处理过程中，要确保遵守相关法律法规，避免侵犯员工合法权益。

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2024-04-26 05:50

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