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辞职报告是按自己提出的时间算还是交到人事的时间算

劳动合同纠纷 2024-04-26 11:14 人浏览

共3位律师解答

辞职报告的申请日期通常以交到人事部门的时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工需提前三十天以书面形式通知单位解除劳动合同。因此，填写递交当天的时间有助于计算最迟的离职时间。若未按规定时间提前通知，可能会影响离职手续的办理和劳动关系的解除。

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2024-04-26 11:11

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辞职报告一般按交到人事部门的时间计算。常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商确定离职时间，二是根据法律规定提前通知期办理离职。选择哪种方式应视具体情况而定，如与单位关系良好可协商，如有争议则依法办理。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 11:12

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辞职报告按交到人事时间算。具体操作分情况：1）若与单位协商一致，可按协商时间离职；2）若单位无异议，则按递交辞职报告后三十天为离职时间；3）若单位有异议或需挽留，可通过协商调整离职时间；4）若遇特殊情况需立即离职，应与单位沟通并尽量达成一致，避免法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 11:14

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