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我3月份提的离职申请，公司给我签字了离职申请表，薪资核算表，因为还有三个月工资没发，所以让我签了劳务报酬承诺书上面是待付的三个月薪资，还让我签了解除劳动合同通知单，但是因为我在财务那里有借支，也有报销，财务还没算账，现在公司一直拖着不处理，我该怎么办

讨薪 2024-04-26 11:40 人浏览

共3位律师解答

您的公司拖欠工资，已违反劳动法规定。您可先与公司协商，若无果可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。务必保留相关证据，如离职证明、薪资核算表等。长期拖欠可能导致您经济困难，甚至影响个人信用，建议及时采取行动。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 11:37

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处理公司拖欠工资问题，常见方式有：协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试协商和调解，效率较高且成本较低。若无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼，这些方式较为正式，但可能需要更多时间和精力。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 11:38

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针对公司拖欠工资问题，具体操作如下：一，与公司协商，明确拖欠原因及支付时间；二，向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；三，向劳动行政部门投诉，提供相关证据材料；四，申请劳动仲裁或提起诉讼，准备好必要的法律文件和证据。不同情况下，选择合适的方式维护自己的权益。

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2024-04-26 11:40

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