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公司没签合同，我现在想离职，应该如果索要赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-26 11:50 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同想离职，可索要赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您可主张从工作第二个月起的双倍工资，通常计算11个月。同时，根据工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。未及时处理可能导致您失去合法权益和应有赔偿。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 11:47

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离职时未签劳动合同，您有权要求赔偿。处理方式包括：1) 协商解决，与公司商谈赔偿事宜；2) 申请劳动仲裁，如协商无果可向劳动仲裁机构申请；3) 提起诉讼，对仲裁结果不满可向法院起诉。选择方式需考虑时间、成本和证据等因素。

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2024-04-26 11:48

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未签合同离职，可索要赔偿。具体操作：1) 确认工作时长和工资标准，作为赔偿计算依据；2) 与公司协商，提出赔偿要求并留存证据；3) 如协商无果，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4) 对仲裁不满，可携带仲裁书和证据向法院提起诉讼。不同情况下，根据具体情况灵活选择处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 11:50

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