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您好，已提交离职未到离职日期，公司要求提前离开，这种算违法行为吗？

劳动合同纠纷 2024-04-26 14:56 人浏览

共3位律师解答

如果公司要求您提前离开且未经双方协商一致，这种行为可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除需双方协商一致或按照法律规定进行。若公司单方面要求提前离职，您有权拒绝，并可在劳动合同期满后办理离职手续。如公司强制执行，您可能面临权益受损的风险，建议及时咨询律师维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 14:53

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针对公司要求提前离职的情况，常见处理方式有：1）与公司协商达成一致后提前离职；2）如未协商一致，可坚持按原合同期满后离职。选择哪种方式取决于您对公司的信任度、个人职业规划以及法律权益的考量。建议优先考虑个人法律权益，确保离职过程合法、公正。

平台特邀律师
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2024-04-26 14:54

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公司要求提前离职，处理方式因情况而异：1）若双方协商一致，可提前办理离职手续，确保权益不受损；2）如未达成一致，您可拒绝提前离职，继续工作至合同期满，期间注意收集证据以备维权；3）若公司强制要求提前离职且未经协商，您可向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静、理性，确保自己的权益得到最大程度的保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 14:56

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