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公司断交5险，工资拖欠想要离职

讨薪 2024-04-26 15:54 人浏览

共3位律师解答

针对公司断交5险且拖欠工资的情况，劳动者在离职后，首先可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条和第九条的规定，向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者还可以选择向当地人民法院申请支付令，以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 15:51

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劳动者在维权过程中，需要注意以下法律问题：首先，确保保存好与公司之间的相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，了解并熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》等；最后，在维权过程中，保持冷静，遵循法律程序，避免因情绪激动而采取不当行为。

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2024-04-26 15:52

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除了离职，劳动者在公司断交5险且拖欠工资的情况下，还可以考虑以下解决方案：首先，可以与公司进行协商，要求公司及时补缴社保并支付拖欠的工资；其次，可以向劳动行政部门投诉，要求行政部门介入处理；最后，也可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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2024-04-26 15:54

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