你好，我想问下21年签订一年劳动合同，22年签订3年劳动合同，25年到期以后用人单位可以不续签裁员吗

相关知识推荐

• 合同不续期 员工有经济补偿金

  核心内容：劳动合同期满时，用人单位有权不与劳动者续签，但同时也有责任和义务支付相应的经济补偿。除用人

  劳动合同法案例

  人看过
  
• 头两年签了劳务合同都是一年一签的 补之前的劳务合同和续签下一
  你好不合理的可以仲裁恶的

  天习团队律师

  人看过
  

  13631人咨询过

  去咨询

• 终止劳动合同通知书（到期不续签）

  终止劳动合同通知书（到期不续签）

  #律师动态

  人看过

• 劳动合同到期不续签的情况

  如果是用人单位决定不续签的，需要给予劳动者经济补偿。但如果用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件，而劳动者不同意续订的，

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同未续签被判支付双倍工资

  核心内容：本案是一起用人单位未签劳动合同因此向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额的典型案例。【当事

  劳动合同法案例

  人看过
  

• 劳动合同到期不续签怎么办

  我们在进入一家公司入职的时候都会签订一份一年的劳动合同，如果劳动合同到期不续签怎么办？这是劳动者会碰

  劳动法

  人看过
  
• 单位可以不续签合同吗我在单位工作了七年，签订过三次两年合同，
  你好，合同到期，单位可以不续签

  王林律师

  人看过
  

  112899人咨询过

  去咨询

• 劳动合同不续签自动延长几年

  劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。

  劳动法

  人看过
  

• 需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？

  核心提示：需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同到期可以不续签吗

  劳动合同到期可以不续签吗

  #律师动态

  人看过
• 公司要求劳务合同到期的到达退休年龄还没有享受退休待遇的劳动者
  您好 您这边可以申诉的

  朱卓律师

  人看过
  

  60648人咨询过

  去咨询
• 单位续签劳动合同，续签为期一年，不是3年一期吗？
  你好。满三年后用人单位没有续签的，你可以通知用人单位解除劳动合同，且可以请求支付未订立书面劳动合同的

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  160人咨询过

  去咨询
• 大四签订实习合同，8月到期，到期后是否可以申请辞职，不续签劳
  员工合同到期员工不续签可以离职，劳动合同到期即止，用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可，用人单位不

  大理州律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

  变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我的工作公司可以在多少公里内调整店铺
  公司能和店铺的经营范围一样。公司的经营范围应当符合法律规定，由公司章程规定，并依法登记。公司可以通过

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，想问下工资拖欠几个月可以离职得到赔偿呢
  您好，工资拖欠即可离职并得到赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工辞职的合法流程
  员工辞职，应提前通知并办理交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可提前通知雇主辞职，双方协商一

  东莞律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我想我们单位（分公司）年底就停止生产了，但是总公司还在赔偿可
  您好，您的情况可以理解。根据《劳动合同法》规定，公司解散或终止经营时，应给予员工经济补偿。您15年的

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 如果公司因两个岗位合并为理由，如果员工拒绝，并未和公司达成一
  一般是可以拒的，但具体看什么岗位6

  广田律所律师

  人看过
• 兼职面试收取我480服务费 怎么可以退
  你好，这个就不应该交费。

  李翠英律师

  人看过
• 就是不做满七天不发工资，合法吗
  您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。

  余联刚律师

  人看过
• 工厂请病假有诊所证明算旷工吗？
  下午好，这个情况是属于不合理的啊

  刘斌律师

  人看过