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旷工离职可以吗

劳动合同纠纷 2024-04-26 18:40 人浏览

共3位律师解答

旷工离职不可取，应按规定程序办理离职。根据《劳动合同法》，用人单位可因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同，但劳动者也有义务完成交接等工作。若擅自旷工离职，可能导致未结工资、社保等问题无法妥善处理，进而影响个人权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 18:37

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不建议旷工离职。具体操作上，若欲离职，应提前与用人单位沟通，了解解除劳动合同的程序和注意事项；若存在纠纷，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。擅自旷工离职可能导致法律责任和不良记录，对个人职业发展产生负面影响。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 18:38

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旷工离职非明智之举。通常处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同或提前通知解除劳动合同。选择方式时，应考虑个人权益保障和用人单位的合法权益，避免采取可能引发法律纠纷的不当方式。

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2024-04-26 18:40

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