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旷工三天会被自动离职吗

劳动合同纠纷 2022-11-08 16:47 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！要看你们之间的劳动合同和企业规章制度是怎么约定的呢
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-11-08 16:47

     咨询我
  • 您好，旷工3天可以算自动离职的
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2022-11-08 10:01

     咨询我
  • 用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-07 20:04

     咨询我
  • 你好，很高兴为您提供服务，会
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-11-08 13:35
  • 你好，公司规定旷工三天视为离职吗
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-11-08 11:12
  • 具体需要结合所在单位的规章制度。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-11-07 22:58
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