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在工作中被人打伤，工作单位要求以工伤保险赔偿我。这个可以吗

工伤索赔 2024-04-27 14:18 人浏览

共3位律师解答

如因工作原因被打伤，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再确定赔偿金额。若非工作原因，则不属工伤范畴。不及时处理可能导致您无法获得应有赔偿，权益受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 14:15

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工作中被打伤，处理方式因情况而异：
1. 如因工作原因被打伤，应立即报警并收集证据，同时向单位报告申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获得相应赔偿。
2. 如非工作原因被打伤，可考虑向打人者提起民事诉讼或报警追究其刑事责任，并寻求民事赔偿。
3. 无论何种情况，都应及时就医并保存好相关医疗证明和费用单据，以备后续索赔之需。

平台特邀律师
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2024-04-27 14:16

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在工作中被打伤，通常可申请工伤赔偿或向打人者追责。选择方式应基于伤情、证据和工作关系等因素。如伤势严重且与工作直接相关，建议优先申请工伤赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 14:18

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