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公司没有签订劳动可以直接离职吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 15:24 人浏览

共3位律师解答

可以直接离职，但需按法律程序。未签劳动合同，实际已存在劳务关系，应提前一月书面通知单位离职，否则若给单位造成损失，可能需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动关系的建立需订立书面劳动合同，离职也需依法进行。

平台法律顾问团队
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2024-04-27 15:21

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常见处理方式有：一、与单位协商解决；二、提前一月书面通知离职。选择依据个人情况和单位态度，若单位同意协商，可快速解决；若不同意，则依法提前通知离职，避免法律纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 15:22

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可以离职。具体操作：1. 若单位同意，可协商离职时间和条件；2. 若单位不同意，提前一月书面通知，并保留证据；3. 离职时办理工作交接和结算工资等手续；4. 若单位有违法行为，可向劳动监察部门投诉。注意，未签劳动合同不影响劳动关系的存在和离职的权利，但需依法进行。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 15:24

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