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实际工作和合同工作不一样,能不能马上辞职?工作超过20天,真是忍无可忍!

劳动合同纠纷 2024-04-27 16:22 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期限内这样辞职:1、劳动者与公司协商,达成一致意见从而辞职,公司无需补偿;2、提前三十日书面通知公司,即可辞职;3、公司损害劳动者权益的,可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
  • 双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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