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入职不满6个月,只做了一个月公司让我签解除劳务关系通知书,公司按照规定应该赔偿我多少?我一个月底薪2800,话补200,全勤200

劳动合同纠纷 2024-04-27 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据您的情况,公司应赔偿您半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作不满六个月的,应支付半个月工资作为经济补偿。未及时处理可能会影响您的权益,建议尽快与公司协商解决。
  • 您应获得半个月工资的经济补偿。具体操作上:1)确认您的实际工作年限和月工资标准;2)根据《劳动合同法》规定计算经济补偿金额;3)与公司进行协商,达成书面协议并确保补偿及时支付。如公司不按规定支付,您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
  • 针对您的情况,处理方式主要是与公司协商达成经济补偿协议。您可以选择接受法定标准的经济补偿,或者尝试与公司谈判争取更多补偿。不同处理方式的选择应基于您对公司违约情况的评估和个人需求的权衡。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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