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你好,请问合同到期了,老板可以以不知情或人事没有和他汇报为由,不续签吗?

劳动合同纠纷 2024-04-28 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期后,老板不能仅以不知情或未收到人事汇报为由不续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非劳动者不同意续订,否则用人单位在终止劳动合同时需支付经济补偿金。若老板以此为由不续签,可能涉及违法,劳动者可主张相应权益。
  • 合同到期不续签,操作因情况而异:
    1. 若双方同意不续签,则办理离职手续;
    2. 用人单位不续签需支付经济补偿,按劳动者工作年限和月工资计算;
    3. 劳动者不同意续订,用人单位应提前通知并办理终止手续;
    4. 若用人单位违法不续签,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
  • 合同到期后不续签,常见处理方式有:1)双方协商一致不续签;2)用人单位支付经济补偿后终止合同;3)劳动者不同意续订,合同自然终止。选择方式应基于双方意愿和法律规定,确保权益不受损害。若用人单位无故不续签,劳动者可依法维权。
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