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你好，劳动法规定公司月休四天必须要休完吗？没休完是不是要补偿一定的加班费用

劳动合同纠纷 2024-04-29 00:34 人浏览

共3位律师解答

您好，月休四天是否必须休完及未休补偿问题，需结合实际情况判断。根据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利，若公司安排的工作日超过法定标准，应支付加班费。若公司规定的月休天数未休完，是否补偿需看公司政策或劳动合同约定。若无约定且公司未强制要求休完，则不一定需要补偿。但如公司强制加班且未支付加班费，则违反《劳动法》规定，劳动者可要求补偿或向劳动监察部门投诉。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 00:31

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对于月休未休完的问题，常见处理方式有：一是与公司协商，看是否可以安排补休或支付加班费；二是查看劳动合同或公司政策，了解是否有相关规定；三是如公司存在违法行为，可向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，建议先与公司沟通协商，了解公司的具体政策和规定，再根据实际情况选择合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 00:32

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关于月休未休完的处理，具体操作如下：首先查看劳动合同或公司政策，了解月休及加班费的相关规定；其次与公司人力资源部门或上级领导沟通，提出自己的疑问和诉求；最后根据公司的回复和实际情况，选择接受补休、领取加班费或向劳动监察部门投诉等处理方式。在处理过程中，建议保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。

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2024-04-29 00:34

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