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你好,我在个人单位企业工作了15年,现在提出辞职,单位有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-29 12:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果因个人原因辞职,单位一般无需支付补偿。但若是单位违约或裁员等情形导致您辞职,单位应依法支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿,如未按照劳动合同约定提供劳动保护等。若单位违法未支付补偿,劳动者可以依法维权。
  • 对于辞职后的补偿问题,常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式,需根据实际情况和法律法规来判断。如果与单位能够协商一致,则可以直接解决;若协商无果,可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
  • 辞职后是否有补偿,具体操作因情况而异。若因个人原因辞职,一般无补偿;若因单位违约等原因辞职,可要求单位支付经济补偿。如单位拒绝支付,可通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在处理过程中,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。
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