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我因工伤在家养伤，请问公司对我的工资应怎样发放，发放标准怎样

讨薪 2024-04-29 14:24 人浏览

共3位律师解答

公司在您工伤养伤期间，应按月支付您原工资福利待遇。这是依据《工伤保险条例》的规定，确保您在停工留薪期内经济不受损失。若公司未按规定发放，您有权要求补发，甚至向劳动监察部门投诉。请注意，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期也不得超过12个月。

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2024-04-29 14:21

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工伤期间工资发放通常有两种方式：一是按月支付原工资福利待遇，二是根据工伤程度和治疗情况调整支付比例。选择哪种方式需考虑您的实际伤情和公司的具体规定。一般来说，原工资福利待遇不变是最常见的处理方式，它能最大程度地保障您的经济利益。

平台法律顾问团队
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2024-04-29 14:22

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工伤期间，公司应按规定发放您的工资。具体操作上：首先，确保在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变；其次，若伤情严重或情况特殊，需经劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长停工留薪期；最后，公司应承担您因工伤治疗产生的相关费用，如住院伙食补助费等。这些措施旨在全面保障您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 14:24

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