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在你没签合同的情况下，要提前，几个月要提交辞职报告？

劳动合同纠纷 2024-04-29 19:16 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同时，辞职通常无需提前提交辞职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同属于违法行为，劳动者有权随时辞职并要求补偿。若长期未处理此情况，劳动者可能面临权益受损的风险，如工资、福利等方面的损失。

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2024-04-29 19:13

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未签劳动合同时，辞职操作较灵活。一种方式是直接书面告知单位辞职意愿，无需提前期；另一种方式是与单位协商确定离职日期和交接事宜。在操作过程中，劳动者应确保保留相关证据，如辞职信的复印件或邮寄证明，以维护自身权益。若单位存在违法行为，劳动者还可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 19:14

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在没有签订劳动合同的情况下，劳动者通常可以直接辞职而无需提前通知。若劳动者希望与单位协商，也可以考虑提前与单位沟通辞职意愿。选择直接辞职或协商辞职应根据具体情况和劳动者个人意愿来决定。

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2024-04-29 19:16

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