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签了劳动合同没有提前30天写离职报告走了不给工资

讨薪 2024-04-29 20:50 人浏览

共3位律师解答

如果没有足够的证据证明劳动关系和拖欠工资，可以尝试通过其他途径收集证据，如联系同事或前同事获取证言，或者寻找其他可能的证据，如电子邮件、短信等。如果仍然无法收集到足够的证据，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，他们可以帮助你制定更有效的策略。

法律快车咨询顾问

2024-04-29 20:47

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如果你提前提交了离职报告但没有提前30天通知，公司可能有权根据劳动合同或公司内部规定扣除一定的工资作为违约金或赔偿金。然而，这需要根据具体的劳动合同和公司内部规定来判断。如果公司扣除的工资超过了合同或规定的范围，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-29 20:48

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如果公司拒绝支付工资，你可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并督促公司支付工资；其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金；最后，如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司支付工资和相应的赔偿。

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2024-04-29 20:50

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