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老师怀孕不能上课可以辞退吗

无故辞退 2024-04-30 05:18 人浏览
共3位律师解答
  • 老师怀孕不能上课,若违反单位规定可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者严重违反规章制度时,用人单位有权解除劳动合同。但需注意,仅因怀孕不能上课并不直接构成辞退理由,必须结合具体情况和单位规章制度来判断。若处理不当,可能引发劳动争议和不良社会影响。
  • 怀孕老师无法上课,处理方式因情况而异。若老师有医生证明需休息,应安排病假或调休;若学校有特殊安排,可协商代课或调整课程。处理时须遵循法律法规,保障老师权益,同时确保教学秩序和学生受教育权不受影响。
  • 怀孕老师不能上课,处理方式多样。常见做法包括:安排调休、请假、代课等。选择时应考虑老师健康状况、学校教学安排和学生权益。务必遵守相关法律法规,确保处理合理合法,维护各方利益。
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