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搬厂不离市有赔偿么

劳动合同纠纷 2024-04-30 12:16 人浏览

共3位律师解答

搬厂不离市是否有赔偿，取决于搬迁是否影响劳动合同的履行。如果搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更合同达成协议，用人单位在解除劳动合同后需支付经济补偿。否则，用人单位通常不需要赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及劳动者权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 12:13

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搬厂不离市赔偿问题，具体操作如下：
1）若搬迁对劳动合同无影响，则无需赔偿；
2）若搬迁影响劳动合同履行，双方应首先尝试协商变更合同内容；
3）协商不成，用人单位可提前30天书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，并按规定支付经济补偿；
4）劳动者也可主动提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
以上操作需遵循《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 12:14

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搬厂不离市的赔偿问题，常见处理方式有：1）协商变更劳动合同；2）解除劳动合同并支付经济补偿。选择方式需考虑搬迁对劳动者的影响、双方协商情况及法律法规要求。务必确保处理合法合规，维护双方权益。

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2024-04-30 12:16

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