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没合同的工资怎么要

讨薪 2024-04-30 14:42 人浏览

共3位律师解答

没签合同的工资，您仍有权要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即便未签书面合同，只要存在劳动关系，您就有权获得相应报酬。若单位有集体合同，按集体合同标准执行；无集体合同或规定不明，则应同工同酬。如单位违反规定未与您签订合同，您还可要求其支付双倍工资。请务必保留工作证据，及时维权。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 14:40

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没签合同的工资问题，操作如下：首先，与用人单位沟通，明确工资标准及支付方式；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提交工作证明等材料；最后，考虑申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资及可能产生的赔偿。请根据实际情况选择合适方式，并及时行动。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-30 14:40

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对于没签合同的工资问题，常见处理方式有：1）与用人单位协商解决；2）向当地劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试与单位友好协商，若无果则考虑投诉或仲裁。请注意保留相关证据，以便维权。

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2024-04-30 14:42

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