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你好,公司单方面降薪,我可以要求解除劳动合同和经济补偿吗?

调岗降职降薪 2024-04-30 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,公司单方面降薪,您有权要求解除劳动合同并寻求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。公司单方面降薪违反了这一规定,您可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如果不及时处理,可能会导致您的权益持续受到侵害,影响您的工作和生活。
  • 公司单方面降薪,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,了解降薪的原因并表达您的诉求;如果协商无果,您可以收集相关证据,如劳动合同、降薪通知等,向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁;若劳动仲裁未能满足您的诉求,您还可以向人民法院提起诉讼。在处理过程中,请保持冷静和理性,遵循法律程序来维护自己的合法权益。
  • 对公司单方面降薪,您通常可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来处理。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和降薪的严重程度来决定。如果公司态度积极并愿意纠正错误,协商可能是最快捷的方式;如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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