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员工在用人单位工作在工作过程中打瞌睡被罚款200合法吗我法律意识淡薄只想咨询下这个是不是合法？

劳动合同纠纷 2024-05-01 10:00 人浏览

共3位律师解答

员工因工作过程中打瞌睡被罚款200元是否合法，取决于公司规章制度是否明确且合法。若劳动合同或企业制度中有明确规定，且建立过程符合法定程序，则该罚款可能是合法的。但罚款数额需符合《工资支付暂行规定》，不得超过员工当月工资的20%，且扣款后工资不得低于当地最低工资标准。若不符合上述条件，该罚款可能违法。

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2024-05-01 09:57

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员工在工作时间打瞌睡被罚款是常见的处理方式之一，但合法性需依据公司制度。处理方式可包括警告、罚款、调岗等。选择时，应考虑员工行为的性质、严重程度及公司规章制度。若罚款符合法定条件和程序，可作为有效惩戒措施；否则，应考虑其他合法合规的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 09:58

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员工打瞌睡被罚款需分情况处理：
1. 若公司制度明确规定工作时间睡觉可罚款，且该制度合法，则罚款合法，但数额需符合法规。
2. 若公司无此规定或规定不合法，罚款则不合法。
3. 遇此情况，建议先了解公司制度和相关法律法规，再决定是否接受罚款或采取其他措施。
4. 可考虑与公司协商、申请调解或劳动仲裁等方式解决争议。

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2024-05-01 10:00

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