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员工离职后最长需在多久支付工资

讨薪 2024-05-01 14:36 人浏览

共3位律师解答

离职后工资应立即支付，法律要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。若未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。延迟支付工资可能影响劳动者生活，甚至导致法律责任。
依据《劳动合同法》的规定，用人单位有责任在劳动关系结束时清算并支付所有工资。若违反，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 14:33

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离职后工资应立即支付，通常做法是在最后一个工作日或离职日当天结算。若遇特殊情况，如公司财务流程等，最晚也应在一个月内支付完毕。选择支付方式时，建议通过银行转账等可留痕的方式，以确保权益。
若公司提出延迟支付，劳动者应与公司协商并明确支付时间。若公司无合理理由拒绝或延迟支付，劳动者可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 14:34

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离职后应立即支付工资。具体操作中，根据劳动合同和公司规定，可在离职日或约定时间内支付。若公司因故无法立即支付，应明确告知劳动者并尽快安排支付。
对于未按时支付的情况，劳动者首先应与公司沟通协商，了解原因并催促支付。若公司无合理解释或拒绝支付，劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以备不时之需。

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2024-05-01 14:36

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