职业学校毕业生a在一家公司申请工作并被录用。当他还在试用期内时，他发现公司并不像他想象的那么好，所以他去了另一家公司申请工作。结果，他被录用了。他能要求终止与第一家公司的劳动合同吗？如果劳动合同终止，我们应该承担什么责任？
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员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，无需承担责任。但如果劳动者于用人单位存在其他协议约定的，则需具体了解具体分析
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您好，应该给予赔偿
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