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您好，我公司三个月不给发工资了走劳动仲裁的详细流程麻烦说一下

讨薪 2024-05-02 08:50 人浏览

共3位律师解答

您好，遭遇公司拖欠工资，可走劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁。如仲裁结果不满，15日内可向法院起诉。长期不处理可能导致权益受损，建议尽快行动。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 08:47

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遭遇工资拖欠，您可采取以下步骤：一，收集证据，包括劳动合同、工资条等；二，向劳动行政部门举报，并提交证据；三，若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据；四，对仲裁结果不满，15日内向法院起诉，准备诉状和证据材料。请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细指导。

平台特邀律师
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2024-05-02 08:48

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针对公司拖欠工资问题，您可以选择向劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。若对仲裁不满，可进一步提起诉讼。选择路径时，考虑时间成本和证据充分性。举报适用于希望快速解决且证据确凿的情况，仲裁和诉讼则提供更正式和全面的纠纷解决机制。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 08:50

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