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在公司5年了,老板突然给我更换工作,我不干了,请问老板有啥补尝没有

劳动合同纠纷 2024-05-02 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如公司未与您解除劳动合同,通常无补偿。但若双方协商解除劳动合同,您有权要求经济补偿,补偿标准与您在公司的服务年限和月工资有关。若公司未经您同意擅自更改工作内容,这可能构成违法行为,您可以考虑通过法律途径维护权益。忽视此问题可能导致您的劳动权益受损,如工资、福利等。
  • 若公司单方面更改您的工作内容且未经您同意,您有权拒绝。处理方式:1)与公司沟通,要求恢复原工作或给予合理解释;2)若沟通无果,收集证据,如工作合同、公司通知等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3)仲裁不满意,可依法提起诉讼。请注意,保留相关证据对维护您的权益至关重要。
  • 常见的处理方式有:1)与公司协商,了解更换工作的具体原因,尝试调整或协商解决;2)如无法协商,可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况,如工作合同内容、公司行为是否违法等。建议您先尝试与公司沟通,若无果再寻求法律途径。
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