《劳动法》关于试用期离职工资结算的相关规定
讨薪
2024-06-09 20:44
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《劳动法》规定，试用期离职时工资应一并计算发放。根据实际上班天数确定工资，不得低于单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如未及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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试用期离职工资结算的常见处理方式有：在办理离职手续时一并结算发放，或与单位正常支付工资日期一起支付。具体选择哪种方式，需根据实际情况与用人单位协商确定。
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试用期离职工资应依法结算。具体操作为：根据实际出勤天数计算工资，确保不低于法定标准，及时与用人单位沟通确认支付方式，可选择即时结算或与正常工资一起支付。
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