辞职后应该多久要结清工资
讨薪
2024-05-03 17:20
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辞职后，工资应在一个工资支付周期内结清，但法律要求公司在解除或终止劳动合同时就应一次性付清。若公司未按时结清工资，可能面临法律处罚，并影响员工离职后的生活和经济状况。
依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须一次付清劳动者的工资，这是公司的法定义务。若违反，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 -
辞职后应尽快结清工资。
具体操作上，首先与公司协商确定具体的离职日期和工资结算方式；其次，确保工作交接完毕，避免后续产生纠纷；最后，在离职当日或约定的时间内，与公司财务或人事部门确认工资结算情况，并保留好相关凭证。如遇公司拖欠工资，可通过法律途径维护自身权益。 -
辞职后结清工资，一般有两种方式：一是按照公司规定，在一个工资支付周期内结清；二是要求公司在解除或终止劳动合同时立即结清。
选择哪种方式，需根据具体情况和公司政策来定。若公司信誉良好，可以选择第一种方式；若对公司不放心，建议选择第二种方式，以确保自身权益不受损害。
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