你好，我和民营企业签了合同。当他们发送offer时，他们只告诉我工资是8000，实习期是6400。然而，当我宣布签订合同时，我告诉我，工资也分为80%的基本部分和20%的绩效考核。如果我不每月总结销售业绩，我的实际工资也会打八折。公司隐瞒工资构成的方式合理合法吗？你好，我和民营企业签了合同。当他们发送offer时，他们只告诉我工资是8000，实习期是6400。但是，在宣布签订合同的情况下，我告诉我，工资仍然分为80%的基本部分和20%的绩效考核部分，没有月度总额

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